Z analizy informacji jakie otrzymałem wynika iż jedna z białostockich firm znalazła sposób na rozwiązanie umowy o pracę z kobietami w ciąży jak i pracownicami pozostającymi na urlopach macierzyńskich lub wychowawczych Spółka Cezar powołała do życia spółkę córkę ˝Cezar Service˝ Przeniosła do niej część swoich pracowników w tym kilkanaście kobiet w ciąży Pod koniec roku 2006 pracownicy zaczęli wracać do głównej spółki z wyjątkiem kobiet na urlopach macierzyńskich wychowawczych i na zwolnieniach lekarskich z powodu ciąży W połowie bieżącego miesiąca wszystkie panie dostały wypowiedzenia z powodu likwidacji spółki córki Z przeprowadzonej przez PIP kontroli wynika wstępnie iż wszystko odbyło się zgodnie z prawem Ale fakt jest taki iż osoby znajdujące się w okresie ochronnym straciły pracę więcej informacji w... czytaj całość

Kategoria debaty: kobiet ciazy spolki prace macierzynskich