Dnia 17 sierpnia 2007 r zwróciła się do mnie pani Katarzyna Waryńska z prośbą o wyjaśnienie następującego zagadnienia Pracownica która karmi dziecko piersią ma prawo do przerw w pracy Przerwy przysługują kobietom wracającym do pracy po urlopach macierzyńskich albo wychowawczych jeżeli ich czas pracy nie jest krótszy niż 4 godziny dziennie Długość przerw w pracy zależy od wymiaru czasu pracy i liczby dzieci karmionych piersią Przerwy te są wliczane do czasu pracy Kodeks pracy nie określa jednak przez jaki czas kobieta może korzystać z przerw na karmienie dziecka piersią    W związku z powyższym zwracam się do Pani Minister z prośbą o odpowiedź na następujące pytania    1 Czy przerwy powinny być udzielane przez cały okres karmienia dziecka piersią    2 Czy... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy piersia przerw przerwy dziecka